Quality technician

DRAKA COMTEQ – PRYSMIAN Group

Technicien Qualité

Nous sommes à la recherche d’un Technicien Qualité, motivé qui est passionné par son métier.

Rejoignez les équipes de la plus grande usine européenne de fibre optique du Groupe Prysmian à Douvrin (France). Participez au développement de l’usine et participez à son évolution.

Vous serez responsable de faciliter la conformité à toutes les exigences en matière de qualité des produits et certification Norme ISO.

Vos tâches principales seront :

• Assurer la conformité de système de management de la Qualité, de la Sécurité, de l’Environnement et de l’Energie. Organiser, participer aux audits de certification ISO9001, TL9000, ISO45001, ISO14001 et ISO50001.
• Être garant des plans d’actions d’amélioration qui sont décidés au cours des revues du Système de Management par la Direction et de réunions spécifiques.
• Assurer la gestion des réclamations clients et des réclamations fournisseurs: enregistrement des réclamations, analyser des causes, clôture qualité et clôture commerciale des dossiers.
• Gérer et suivre les audits clients.
• Interagir avec la BU fibres optiques, les différents services de l’usine.

Qui recherchons-nous?

Nous recherchons un (e) candidat (e) avec une formation Bac + 2 minimum, avec une première expérience en milieu industriel normé.

Candidat (e) avec des notions des outils d’analyses (5 pourquoi,…) , une maîtrise du pack Office sont demandées, des connaissances SAP seraient un plus.

Le candidat devra avoir un bon relationnel, être rigoureux et organisé.

Expérience de travail dans une entreprise multinationale serait un plus;

La maîtrise du Français et de l’anglais (orale et verbale) est essentielle.

Enintégrantune entreprise innovante etendéveloppement, vous bénéficierez sur ce poste desavantagessuivants :

- Rémunérationattractive
- Statut d'un grand groupe : ticket repas +Intéressement + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise

- Horaire flexible

Prysmian Group, en tant qu’employeur de l’égalité des chances, vise à attirer et à recruter des personnes d’origines, de compétences et de capacités diverses, qui amélioreront la qualité du service et contribueront au succès du groupe.

Prysmian Group s’engage dans le développement d’une organisation qui privilégie les talents, où les gens se sentent respectés, appréciés et libres d’exprimer pleinement leur potentiel humain.

Prysmian Group croit fermement que la diversité stimule la méritocratie et apporte une valeur significative à tous les niveaux de l’organisation, augmente la possibilité de saisir les opportunités de marché et de maximiser la valeur pour nos clients et actionnaires.

Prysmian Group fonde ses décisions sur des principes d’égalité, avec des évaluations basées sur le type de poste et en mettant l’accent sur les meilleures pratiques afin que les individus réussissent sur la base de la réussite

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.