Credit Agricole S A
Postée il y a 13 heures
La Fonction Gestion des Risques apporte un second regard, indépendant des métiers, sur l’ensemble des activités de Crédit Agricole Assurances et émet des avis sur les principaux risques et modèles afin d’éclairer la Direction Générale dans ses prises de décision.
Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), La Direction RISQUES s’assure de la bonne maîtrise des différentes natures de risques qui lui sont confiées, dans le respect d’un cadre normatif contraint (règlementations ACPR, BCE, normes et méthodologies du Groupe CAA).
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Constituée de Pôles d’expertises, le poste proposé est rattaché Service Contrôle Permanent dont l’activité s’inscrit dans ce cadre normatif pour s’assurer de l’organisation des dispositifs de surveillance des risques nécessaires à sa bonne prise en compte, dans le pilotage des activités et des processus assurances.
Au sein de ce service dédié au contrôle interne, vous serez associé à l’accompagnement des directions opérationnelles pour la mise en œuvre des dispositifs de surveillance des risques et de l’efficacité de leur amélioration continue. Ainsi vos missions principales consisteront à :
- Contribuer à l'animation, l'actualisation, et la surveillance de l'évolution des risques avec un dispositif de surveillance des risques adapté (cartographie des risques et plan de contrôle).
- Implémenter des outils groupe servant à l’exercice des contrôles, notamment la mise à jour des référentiels, le lancement des campagnes de contrôle
- Enfin, Contribuer à la rédaction et constitution des livrables destinés à l’information de la gouvernance.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.