Responsable Développement Partenariats Énergie (H/F)

ENVIRONNEMENT: Notre client est spécialisé dans la gestion de l’efficacité énergétique des industriels, et accompagne ses clients dans l’obtention et la valorisation de CEE.

LE POSTE : Composée d'une vingtaine de salariés, l'entreprise est en pleine expansion et cherche à renforcer son équipe en recrutant son(sa) futur(e) Chargé(e) de Partenariats en Efficacité Énergétique.

Missions:

• Concevoir, organiser et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées aux changements réglementaires
• Développer les relations avec les partenaires et les clients industriels
• Identifier et contacter de nouveaux prospects et partenaires régionaux
• Effectuer des études techniques préliminaires pour les demandes de cotation CEE reçues
• Identifier, superviser et suivre les projets d’efficacité énergétique, en collaboration avec les équipes techniques, sur site
• Exploiter les opportunités d’amélioration énergétique à travers les partenariats avec les installateurs et bureaux d’études
• Préparer des rapports détaillés sur l'avancement des projets et des résultats commerciaux et les présenter
• Superviser l’avancement des dossiers CEE en cours et tenir les partenaires informés des délais
• Transmettre des connaissances et des bonnes pratiques aux membres de l’équipe, ainsi qu’aux partenaires industriels et installateurs

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master en génie énergétique, avec une spécialisation orientée vers l'industrie.

Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la conduite de projets et/ou la gestion de portefeuilles clients, spécifiquement dans le domaine de l’efficacité énergétique.

Qualités requises

• Sens du contact, analyse du besoin et écoute de nos clients
• Développer votre portefeuille et recherche de nouvelles opportunités commerciales
• Autonomie, dynamisme et motiver ses équipes
• Animé(e) d’acquérir de nouvelles connaissances et de transmettre votre expertise au sein de l’équipe
• Intérêt pour les enjeux du secteur énergétique et suivez de près ses évolutions

CONDITIONS:

Poste à pourvoir : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Lieu : Lille (59) – déplacements dans les Hauts-de-France

Prévoir 3 jours par semaine à Lyon lors de la phase d’intégration (6 mois).

Rémunération : à négocier selon profil + avantages du groupe