DREETS HDF
Postée il y a 7 jours
Au sein du service FSE de la DREETS Hauts-de-France et sous l'autorité du/de la chef.fe de service, /la vacataire appuie le/la référent.e communication pour les projets listés ci-dessous afin de renforcer la communication.
Dans une volonté de rendre plus lisible et visible le déploiement du fonds social européen + et du fonds de transition juste, la communication est un levier indispensable pour faire connaître ces fonds au plus grand nombre (citoyens, porteurs de projets actuels et potentiels...), à travers divers outils qui peuvent être déployés.
- En lien avec la préfecture de région Hauts-de-France, la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT) ou la Commission européenne, il s'agira de :
- concevoir, piloter et coordonner les actions de communication FSE/FTJ pour la DREETS Hauts-de-France;
- assurer la valorisation du bilan de la programmation 2014-2020 ;
- participer à la promotion du programme FSE+ 2021-2027 et FTJ au niveau régional ;
- contribuer à la promotion d'évènements nationaux/régionaux ;
- prendre part à la création d'un plan de communication pour favoriser la lisibilité du fonds social européen + et fonds de transition juste ;
- propose des idées innovantes pour déployer la communication autour de ces enjeux.
La personne pourra être amenée également à participer au comité éditorial de la DREETS qui propose, définit et pilote la stratégie de communication FSE/FTJ de la DREETS, à l'interne et à l'externe.
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,bases de la communication institutionnelle,Capacités rédactionnelles.
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.