Les missions du poste
L'ingénieur Industrialisation met au point, définit et optimise les méthodes de fabrication et la gestion de la production. Il est moteur dans l'identification et la mise en oeuvre de solutions techniques innovantes. Il participe, dans sa relation avec les Services Innovation, Travaux Neufs et Production, à la modernisation et d'automatisation des flux de production dans une dynamique globale d'efficience et de rentabilité.
Rôle et responsabilité
Gestion des projets transverses de modernisation, de robotisation et d'automatisation :
- Comprendre et s'approprier les besoins supports au déploiement de la stratégie de développement de l'entreprise par rapport aux nouvelles lignes/moyens à déployer.
- Construire le plan CAPEX, définir les ROI et prioriser les projets de modernisation, d'automatisation et de robotisation - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et superviser la formalisation des cahiers des charges techniques en étroite collaboration avec les Services BE et Innovation,
- Définir et formaliser le planning détaillé par projet (chemin critique, milestones, besoins ressources, compétences clés)
- Mettre en place le système de management projets (rituel des réunions de suivi, tableau de bord, KPIs)
- Animer la performance des projets et gérer les projets
- Commissionner les projets (rapport de fin de projet, validation des résultats, adhérence au budget)
- Assurer l'interface avec le Service Maintenance pour stabiliser la performance des mises en oeuvre (gammes de maintenance, interface opérateurs/ techniciens de maintenance dans une dynamique TPM, intégration des gammes de préventif) Amélioration continue
- Poursuivre le déploiement du lean management (5S, TPM, kanban, SMED, Gemba)
- Aider à la conception d'outils d'amélioration continue pour l'ensemble des Services
- Participer à l'animation de workshop/ résolution de problème (ishikawa, amdec, VSM, 5P, PDCA)
- Auditer les pratiques Système de management et animation de la performance méthode
- Stabiliser et piloter le système de management de l'équipe Industrialisation (rituels de management, tableaux de bord, KPIs)
- Mettre à jour les indicateurs et animer la performance interne du Service Industrialisation
- Garantir la mise à jour les données techniques dans l'ERP (fiches articles, gammes et nomenclatures), des procédures et des dossiers de fabrication
- Stabiliser les pratiques existantes, procédée, processus, outils, méthodes sur les périmètres pilotes de modernisation
- Sécuriser l'existant par la montée en compétence des équipes internes et Services interfacés (formation, sensibilisation)
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +5 en école d'ingénieur(e) G - 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Rodé(e) au management d'équipe - Agile dans sa recherche permanente de solutions techniques innovantes - Rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se) - Maîtrise les logiciels informatiques de gestion de production (ERP, AUTOCAD) et de contrôle (VBA) - La maitrise de l'anglais technique (parlé et écrit) est un plus.