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SNF Flocryl
Postée il y a 15 jours
• Assure le respect des règles HSEQI
• Assure un rôle ESI
• Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des matières premières, produits semifinis et/ou finis, emballages, du matériel
• Effectue toutes les tâches demandées en lien avec ses compétences
• Entretien de l'installation et du poste de travail
• Essais de sécurité de l'installation
• Maintenance de premier niveau des installations, dans le cadre des habilitations
• Mise à disposition et mise en sécurité des installations
• Mise en route, arrêt, redémarrage d'une ou plusieurs machines / appareils
• Partage ses connaissances avec les équipes et tout nouvel arrivant
• Prise d’échantillon et analyses
• Réalisation des relevés et des mesures liées aux appareils
• Réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, formats, de recettes, d'outils
Profil : Formation : Bac ou expériences équivalentes
Expérience : 1
ère expérience réussie dans une fonction similaire en chimie
Compétences :
✓ Managériales ✓ Relationnelles ✓ Capacité à fédérer
✓ Proactivité ✓ Dynamisme ✓ Bon sens
Fondée en 1978, SNF est numéro un mondial des polymères hydrosolubles. Ce groupe français emploie plus
de 8 800 personnes dans le monde et a réalisé un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.
Tous ses produits, plus de 1 000, contribuent à préserver les ressources naturelles, à favoriser le recyclage et
à améliorer l’efficacité des processus industriels (traitement de l’eau, extraction de minerais, récupération
assistée de pétrole, agriculture, industrie du papier, cosmétique, textile et bâtiment / travaux publics).
Le groupe, via sa filiale FLOCRYL, construit un nouveau site de production de monomères et polymères
hydrosolubles à Gravelines.
Contrat : Contrat à Durée Déterminée & Indéterminée – Feu continu 5 x 8
Rémunération mensuelle brute (13ème mois et primes incluses) 3000 € (variable selon les mois)
Primes non incluses : Prime de vacances de 30% du salaire de base pour les CDI / Prime de précarité de
10% de la rémunération brute pour les CDD
Mutuelle 70 % employeur – Tickets Restaurant 60 % employeur
Démarrage : au plus tôt